О внесении изменений в решение Совета Среднечубуркского сельского поселения Кущевского района от 15 марта 2022 года №84 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного
СОВЕТ СРЕДНЕЧУБУРКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КУЩЕВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2026 года № 48
х. Средние Чубурки
О внесении изменений в решение Совета Среднечубуркского сельского поселения Кущевского района от 15 марта 2022 года №84 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в Среднечубуркском сельском поселении Кущевского района».
В целях приведения нормативно правовых актов в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях актуализации установленных правовых основ, условий и порядка прохождения муниципальной службы в администрации Среднечубуркского сельского поселения Кущевского района, Совет Среднечубуркского сельского поселения Кущевского района РЕШИЛ:
1. Внести в приложение к решению Совета Среднечубуркского сельского поселения Кущевского района от 15 марта 2022 года №84 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в Среднечубуркском сельском поселении Кущевского района».:
1.1. Часть 1 статьи 10 главы 3 приложения дополнить пунктом 12 следующего содержания:
«12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).»;
1.2. Пункт 8 части 1 статьи 11 главы 3 приложения изложить в новой редакции:
«8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;»;
1.3. Часть 2.3 статьи 13 главы 3 приложения изложить в новой редакции:
«2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.»;
1.4. Часть 3.1 статьи 13 главы 3 приложения изложить в новой редакции:
«3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.»;
1.5. Часть 7 статьи 15 главы 3 приложения изложить в новой редакции:
«7. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.»;
1.6. Статью 15 главы 3 приложения дополнить частью 7.1 следующего содержания:
«7.1. Представление муниципальным служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в части 7 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.»;
1.7. Главу 3 приложения дополнить статьей 16.1 следующего содержания:
«Статья 16.1. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений
1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.
2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.
4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.»;
1.8. Пункт 2 части 2 статьи 17 главы 4 приложения изложить в новой редакции:
«2) анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;»;
1.9. Часть 3 статьи 17 главы 4 приложения изложить в новой редакции:
«3. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.»;
1.10. Статью 30 главы 7 приложения дополнить частью 4.1 следующего содержания:
«4.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».»;
1.11. Пункт 11 статьи 31 главы 8 приложения изложить в новой редакции:
«11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;»;
1.12. Статью 31 главы 8 приложения дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;».
2. Общему отделу администрации Среднечубуркского сельского поселения Кущевского района (Красноперовой Н.Б.) обнародовать настоящее решение в специально установленных местах для обнародования.
3. Контроль по исполнению данного решения оставляю за собой.
4. Решение вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Среднечубуркского сельского поселения
Кущевского муниципального района
Краснодарского края Л.В.Чермонтеев